120噸廢紙打包機(jī)的打包尺寸為1100*850mm，為標(biāo)準(zhǔn)包塊，裝車(chē)尺寸合適，不虧噸，不超高。攀奇重工作為國(guó)內(nèi)主要的液壓打包機(jī)、廢紙打包機(jī)設(shè)備制造企業(yè)，在建廠(chǎng)之初，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單打包機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過(guò)將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī)、各類(lèi)液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過(guò)500，科研人數(shù)超過(guò)200人。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè)。攀奇人抱著這個(gè)理想，秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn)。

攀奇全自動(dòng)打包機(jī)具有較高的科技含量，兼具手工操作、自動(dòng)操作、遙控器操作三種操作方式，并具備物料探測(cè)功能，最大程度覆蓋進(jìn)入的零散物料，減少后續(xù)重復(fù)工作，減少人工。攀奇打包機(jī)可以實(shí)現(xiàn)400-450的包塊密度，并實(shí)現(xiàn)每小時(shí)8-11包的產(chǎn)量，滿(mǎn)足各類(lèi)企業(yè)的日常使用。在捆扎方面，用戶(hù)可以使用回火鐵絲進(jìn)行四線(xiàn)手動(dòng)捆扎，也可以使用配套的扎捆機(jī)直接捆扎。

120噸廢紙打包機(jī)打包尺寸，河南鑫盛機(jī)械設(shè)備有限公司在2016年5月購(gòu)入多臺(tái)全自動(dòng)打包機(jī)在攀奇**出品的全自動(dòng)打包機(jī)上，攀奇優(yōu)化了冷卻系統(tǒng)功能，客戶(hù)不僅可以選擇常用的水冷與風(fēng)冷，也可以使用工業(yè)空調(diào)制冷的方式進(jìn)行冷卻工業(yè)空調(diào)制冷是攀奇在打包機(jī)制冷裝置方面的**的科技成果，他使設(shè)備的使用沒(méi)有限制，120噸廢紙打包機(jī)打包尺寸。

打包機(jī)是將各類(lèi)外形規(guī)范的物品加固包裝物品設(shè)備，可以有效預(yù)防物品在運(yùn)輸過(guò)程中，因?yàn)榘b不嚴(yán)導(dǎo)致的散落問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)使物品包裝更加整齊美觀。通常打包機(jī)由，送、退帶模塊，連接裝置，切斷裝置、傳動(dòng)系統(tǒng)與各類(lèi)軌道所組成的。攀奇科技一般會(huì)依據(jù)客戶(hù)需要打包的物料推薦使用的包裝物料，從而推薦客戶(hù)最為合適的打包機(jī)機(jī)機(jī)型。

打包機(jī)是攀奇從創(chuàng)立之初就開(kāi)始生產(chǎn)的產(chǎn)品，具有豐富的打包機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)擁有包括各種形態(tài)的打包機(jī)，以及適應(yīng)各類(lèi)材料的打包機(jī)類(lèi)型，無(wú)論是從事哪個(gè)行業(yè)的企業(yè)，都可以在攀奇購(gòu)買(mǎi)到適合自己產(chǎn)品的設(shè)備。打包機(jī)作為攀奇的主要產(chǎn)品，是攀奇**有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品類(lèi)型之一，也是攀奇的拳頭產(chǎn)品。

2019年10月，攀奇對(duì)本年度的出口額度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，目標(biāo)50萬(wàn)美元，截止到第三季度結(jié)束已經(jīng)完成了90%，剩余在談項(xiàng)目中，預(yù)計(jì)還有5萬(wàn)美元的出口，保守估計(jì)2019年出口額度可以達(dá)到53萬(wàn)美元。攀奇劉總在2019年第三季度總結(jié)大會(huì)上，著力表?yè)P(yáng)了研發(fā)部門(mén)、市場(chǎng)拓展部門(mén)的工作，鼓勵(lì)大家發(fā)揮創(chuàng)新精神積極進(jìn)取。

在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)，**的問(wèn)題解決能力，但在創(chuàng)新方便，容易受到固有思想的影響，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多，因此創(chuàng)新能力受限。針對(duì)老員工的特點(diǎn)，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí)、理論等，攀奇還通過(guò)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國(guó)參觀訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)等途徑，為老員工打開(kāi)思路。